老师在幼儿园摔到门牙骨裂算不算工伤

如果老师是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒导致门牙骨裂，一般可算工伤。可先与幼儿园协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。

你好！牙齿摔伤是由于教师个人原因(如私人事务、非工作相关的活动)或在工作场所外的私人时间发生的,那么通常不会被认定为工伤

老师在幼儿园摔到门牙骨裂，一般情况下算工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。老师在幼儿园工作时摔到门牙骨裂，符合在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害这一情形，所以通常可认定为工伤。

不过，如果老师是因自身故意行为，如故意摔倒，或者是从事与工作无关的事情导致摔倒，比如在工作时间内进行私人的剧烈运动等，这种情况下则难以认定为工伤。

如果老师认为自己的情况属于工伤，应及时向所在单位报告，由单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，老师本人或其近亲属也可在事故伤害发生之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

你好纠纷可以直接起诉的p

建议您委托专业律师办理，维护自己的合法权益