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公司员工在2018年2月1日请病假,一直请假到3月中旬(实际上医院给的病假条是15天),中间包含法定节假日了,员工的工资应该怎么计算呢

10w+浏览 匿名 2018-03-09 山东济南
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律师解答 共1条
  • 常虎律师
    常虎律师
    除了有假条的之外,都按照事假来计算。请事假根据你们公司制度来计算。长期事假的,严重影响岗位工作的,取证之后可以解除劳动关系
    全文
    6 2018-03-10
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