提前上班碰撞算工伤吗

（一）若提前上班途中受非本人主要责任的碰撞伤害，保留好事故相关证据，如事故现场照片、交警出具的责任认定书等，及时向单位报告情况，并在规定时间内由单位或自己向社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）在提前到岗后开始工作前的合理准备时间内因工作相关原因碰撞受伤，同样要及时告知单位，收集与工作预备性相关的证据，比如工作安排记录、工具使用痕迹等，配合单位和社保行政部门调查。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

1. 提前上班途中，若遭遇非本人主要责任的碰撞伤害，一般算工伤。因为工伤保险规定，上下班途中非本人主责的交通事故等伤害可认定工伤，“上下班途中”不限于正常时间，提前上班也合理。
2. 提前到岗后开始工作前的合理准备时间内，因工作原因碰撞受伤，通常也符合工伤情形，即工作前后在场所内做预备工作受伤。
3. 最终工伤认定由社保行政部门依具体事实和证据判定。