医院欠薪致员工跳楼医院要承担什么责任

（一）民事方面，员工家属要积极收集能证明欠薪事实的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此要求医院支付欠薪和经济补偿。同时，若想以侵权责任获赔，得尽可能收集能表明欠薪与跳楼有因果关系的证据，像员工生前的聊天记录、遗书等。

（二）行政方面，家属可向劳动行政部门反映医院欠薪情况，协助劳动行政部门调查，推动医院尽快支付欠薪。

（三）刑事方面，若怀疑医院恶意欠薪，要及时向公安机关报案，提供医院恶意欠薪的相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。