我一个朋友准备终止和公司的合同，但是不清楚终止合同代通知金都包括什么，请问终止合同代通知金含社保公积金吗，谢谢。

你好，经济补偿金是企业按照相关规定（通常是法律法规及按法律法规制定的规定）解除或终止劳动合同同时对劳动者的一种补偿行为，其目的在于补偿性。
适用情况：法定情况下才可适用，具体见下：
劳动者根据《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动合同的
用人单位根据《劳动合同法》第36、40、41、44条规定提出解除或终止劳动合同的
并且，《劳动合同法》第四十六条规定　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
代通知金，是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人，如果用人单位没有依法提前30日通知的，以给付1个月工资作为代替。同经济补偿金一样，代通知金也属于补偿性质。
代通知金的法律依据是：《劳动合同法》第40条。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。