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我在一家公司工作了十年了,已经签过了三次合同了,请问一下第三次签订合同是不是要签长期合同了?

帮助10人 5.2k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-11 河南周口
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律师解答 共2条
  • 周口法务
    周口法务
    47人赞同了该解答
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    新劳动法实施后第三次签订劳动合同的,如果劳动者要求签订无固定期劳动合同,则用人单位必须签订。否则,违反劳动合同法。好处是无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果劳动者主动提出辞职,且合同期未满,即使是无固定期劳动合同也没有赔偿金。
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    6 2018-03-11
  • 合同精算师
    合同精算师
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    根据《劳动合同法》规定,第三次签订合同后应当订立无固定期限劳动合同。这里说的应该就是说只要你提出单位就必须签无固定期限的,不签就是违法。当然你也可以提出订立固定期限的劳动合同
    全文
    11 2018-03-11
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第三次签订合同是不是该签长期合同
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