我在一家公司工作了十年了，已经签过了三次合同了，请问一下第三次签订合同是不是要签长期合同了？

新劳动法实施后第三次签订劳动合同的，如果劳动者要求签订无固定期劳动合同，则用人单位必须签订。否则，违反劳动合同法。好处是无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。如果劳动者主动提出辞职，且合同期未满，即使是无固定期劳动合同也没有赔偿金。