律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好!我原是聘干的教师80年1月入职,5年一次签聘用合同,于1999年最后一次签聘用合同,并经所有租关单位同意盖章并给予我受聘合同通知书。但同月又停发我工资。之后我坚持参加工作至2005年,边工作边申请复我工资,我教局至学校都有帮助去申请恢复工资相关工作,但因工资问题须人事局、财政局等单位办理,一直无法落实我工资问题。我在后面6年的工作中是无工资工作,2006年才无法坚持。于2017年2月我已够龄退休,想请教律师我的工龄待遇怎样跟踪,1999年前单位和我个人都有帮我参与社保,且是财政局的数据,人社局不给我计算这几年的。先谢谢律师:我请教你下面问题:1关于除退我的问题,我在工作中从未收到任何通知书面通知,双方从未履行任何手续。所以我继续在被停薪的情况下坚持工作多6年,我这笔工资数能否和要求相关单位给我合理说法。2、我认为这并不是除退我,怀疑单位高层把我工资冒名领取。能否查实,我要怎样查才行。3、我实实在在为教育事业工作了26年,我现面临退休年龄,应怎样办理我的社保福利待遇。万分感谢律师帮我指教。

8浏览 匿名 2018-03-11 广东湛江
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出生于1999年算童工吗?
出生于1999年已经不算是童工了,劳动才到现在已经22周岁,是属于符合用工的条件;童工都是属于未满十六周岁的未成年人,只要与用人单位发生劳动关系,就可以认定为用人单位使用童工。
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村干部职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准,需视乎涉案金额之规模以及具体犯罪情形予以裁定。
依照我国《中华人民共和国刑法》的详细规制,公司、企事业单位或其他团体的工作人员,若滥用职务便利,采取非法手段将本应属于单位所有的财产据为已有,且涉及的数额达到较大程度,则可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚,并须同时缴纳罚金。
而倘若这种行为所涉及的金额极为庞大,那么其可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于涉及金额特别巨大者,则可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1999年出生的是童工吗?
1999年出生的不是童工,童工是不满十六周岁的未成年人,并且已满十六周岁之后就算是未成年工。使用童工是属于违法犯罪的,但是使用未成年工是属于合法的,只不过是企业使用未成年人的时候,需要注意一些。
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1999年3月份出生算童工吗
法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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