被传媒公司辞退合同还生效吗

首先要明确辞退是否具有合法性。要是传媒公司属于违法解除劳动合同，像没有正当理由就辞退员工，那原来的劳动合同依旧是有效的，员工可以要求公司继续履行合同。要是公司是合法解除，比如符合法定解除的情形，像员工严重违反公司规章制度等，那么劳动合同从解除通知送达员工的时候就解除了，合同就不再具有效力。

在实际情况里，员工需要确定公司辞退的依据是什么。要是员工觉得公司辞退自己是违法的，能够在劳动争议发生之日起一年之内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来确认劳动合同的效力以及公司应当承担的法律责任，像支付赔偿金等。当遇到公司辞退的情况时，员工要清楚这其中涉及的法律规定。如果公司无正当理由辞退，员工有权利要求继续履行合同。而合法解除的情况则需要符合法定情形。通过申请仲裁，员工可以维护自身合法权益，让公司为其违法行为负责。