终止协议的效力要根据具体情形来判断。要是终止协议满足法定或者约定的有效条件,像双方达成一致协商、存在法定解除的事由等,那么从终止协议生效那一刻起,原来协议所约定的权利义务关系就会消失。
从合同履行方面来看,双方不用再依据原来的协议去继续履行各自的义务。对于已经履行的部分,如果符合法律规定以及协议约定,就会产生相应的法律效力;要是存在履行不当的情况,可能就得按照终止协议的相关规定以及法律中关于不当履行的规定来处理,比如恢复到原来的状态、赔偿造成的损失等。
当涉及到第三人利益的时候,终止协议的效力可能会受到影响,这时候需要考虑第三人与原来协议的关系以及是否有特别的约定。总之,终止协议的效力就是为了结束原来的协议关系,之后要按照新的状态以及法律规定来确定各方的权利义务。例如,若员工与公司签订的原协议因符合双方协商一致的有效条件而终止,那么原协议约定的员工工作任务、公司支付报酬等权利义务关系就消灭了。已完成的工作若符合规定和约定,就产生相应效力;若有不当履行,比如员工提前离职未完成工作交接,可能需按终止协议规定及相关法律承担恢复原状或赔偿损失等责任。