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劳动纠纷协议书如何解除

5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-04-03 贵州安顺
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律师解答 共5条
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    (一)双方协商一致解除:通过签订解除协议,清晰写明解除时间以及后面事项的处理办法,这种方式和平且常见,能避免很多不必要的纠纷。
    (二)法定情形撤销协议:当出现因重大误解订立协议、一方欺诈胁迫或乘人之危使对方违背真实意思订立协议等法定情形,受损害方可以向法院或仲裁机构请求撤销协议。
    (三)根本违约解除:若一方不履行协议义务构成根本违约,导致协议目的无法达成,另一方有权通知违约方解除协议,还能追究其违约责任,后面按协议约定或法律规定处理赔偿等问题。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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    7 04-03
  • 安顺答疑法务
    安顺答疑法务
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    1.双方协商一致:这是解除劳动纠纷协议书最常见的平和方式。签订解除协议,明确解除时间和后面事项处理。

    2.法定可解除情形:像因重大误解、欺诈胁迫或乘人之危订立的协议,受损害方可请求法院或仲裁机构撤销。

    3.一方根本违约:若一方不履行义务致协议目的无法实现,另一方有权通知解除,并追究违约责任,按约定或法律处理后面赔偿。
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    6 04-03
  • 在线策略辩护团
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    结论:
    劳动纠纷协议书解除分协商一致解除、法定情形撤销、一方根本违约解除三种方式,不同方式有不同处理办法。
    法律解析:
    劳动纠纷协议书的解除有多种情况。最常见的是双方协商一致,签订解除协议,明确解除时间和后面事项处理,这种方式平和友好。若存在因重大误解订立协议、一方欺诈胁迫或乘人之危使对方违背真实意思订立协议等法定情形,受损害方可请求法院或仲裁机构撤销协议。当一方不履行协议义务构成根本违约,导致协议目的无法实现时,另一方有权通知违约方解除协议并追究违约责任,解除后按约定或法律规定处理后面赔偿。不同的解除情形对应不同的法律后果和处理方式。如果您在劳动纠纷协议书解除方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,我也能为您提供详细的法律帮助。
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    9 04-03
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
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    劳动纠纷协议书解除有协商一致、法定撤销、根本违约解除三种常见情形。协商一致解除是最常见平和方式,双方签订解除协议,明确解除时间与后面事项处理。法定撤销则是在存在重大误解、欺诈胁迫或乘人之危等法定情形时,受损害方请求法院或仲裁机构撤销协议。根本违约解除指一方不履行义务构成根本违约,致使协议目的无法实现,另一方通知违约方解除协议并追究责任。

    解决措施与建议如下:
    1.协商解除时,双方应仔细拟定协议条款,确保内容明确无歧义,避免后面纠纷。
    2.若要请求撤销协议,受损害方需及时收集相关证据,在法定时效内提起诉讼或仲裁。
    3.遇到根本违约情况,守约方应及时通知违约方解除协议,并保留好通知凭证,按约定或法律规定处理赔偿事宜。
    全文
    2 04-03
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    法律分析:
    (1)协商一致解除是劳动纠纷协议解除最常见且平和的方式。双方签订解除协议,对解除时间、后面事项处理等内容予以明确,这种方式体现了双方的意思自治,能较为友好地结束协议关系。
    (2)若存在法定可撤销情形,比如重大误解、欺诈胁迫、乘人之危等,受损害方可以通过向法院或仲裁机构请求撤销协议来维护自身权益。这是法律赋予受损害方的救济途径,保障了其真实意思表示的实现。
    (3)当一方根本违约导致协议目的无法实现时,另一方有权通知违约方解除协议,并追究其违约责任。协议解除后,按照约定或法律规定处理后面赔偿等事宜,以弥补受损方的损失。

    提醒:
    签订解除协议要仔细审查内容,遇法定可撤销情形及时行使权利。不同劳动纠纷案情有别,建议咨询以获精准分析。
    全文
    8 04-03
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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
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依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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