工伤伤残鉴定九级应该赔多少数额

（一）确定赔偿数额前，要准确计算本人工资，收集工伤前12个月的工资发放记录等证据来确定平均月缴费工资，以此计算一次性伤残补助金。
（二）了解所在省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，关注当地政府官方网站或咨询社保部门。
（三）在停工留薪期，及时与单位沟通工资发放事宜，保留好相关出勤、治疗等记录。
（四）就医时注意收集好医疗费、康复费等费用的票据，确保符合工伤保险基金支付的规定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。