(一)若想快速解约,尽量与对方友好协商,积极沟通达成一致意见,以提高协商效率,协商好后即可解约。
(二)按法定或约定条件解约时,及时向对方发出通知,留存好通知送达的证据。若对方有异议,提前准备好相关证据应对可能的司法程序。
(三)遇到劳动纠纷,可提前了解劳动仲裁和诉讼的流程,准备充分的材料,以加快程序推进。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。