要如何认定单位人员自首

结论：
单位人员自首认定分多种情况，有单位集体或负责人决定投案如实交代、未参与犯罪的单位负责人报案且相关人员如实交代、未自动投案但如实交代等不同情形，不同人员角色认定和处理不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，单位犯罪中自首认定是有明确规定的。当单位集体决定或者单位负责人决定自动投案并如实交代单位犯罪事实时，认定为单位自首，直接负责的主管人员和其他直接责任人员如实供述自身所知犯罪事实视为个人自首，拒不交代则不认定。未参与单位犯罪的单位负责人主动报案，参与犯罪人员到案如实交代也认定单位自首。对于未自动投案但如实交代的人员，起次要、辅助作用参照坦白从宽，起主要作用按直接负责人员处罚。单位犯罪自首认定复杂，涉及众多法律细节。若你在单位犯罪自首认定方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身情况和权益。

1.单位人员自首认定分多种情况。单位集体或负责人决定让直接负责主管人员和其他直接责任人员自动投案，如实交代单位犯罪事实，认定为单位自首，这些人员到案后如实供述自身所知犯罪事实，视为个人自首，反之不认定。
2.未参与单位犯罪的单位负责人主动报案，参与犯罪的有关人员到案后如实交代单位犯罪事实，认定为单位自首。
3.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员未自动投案，但如实交代所知犯罪事实，若为次要、辅助作用人员，参照坦白从宽处罚；若为主要作用人员，按相关规定处罚。

解决措施和建议：单位应加强法律教育，提高人员法律意识。负责人做决策时要考虑法律后果，人员知晓犯罪事实后应主动如实交代争取从轻处理。

法律分析：
（1）若单位犯罪由集体或负责人决定，直接负责的主管人员和其他直接责任人员自动投案并如实交代单位犯罪事实，认定为单位自首。这些人员到案后如实供述自己知晓的犯罪事实，可视为个人自首；反之则不认定。

（2）未参与单位犯罪的负责人主动报案，参与犯罪的有关人员到案后如实交代单位犯罪事实，认定为单位自首。

（3）单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员未自动投案但如实交代犯罪事实，若在单位犯罪中起次要、辅助作用，参照坦白从宽处罚；若起主要作用，按相关人员处罚。

提醒：单位人员涉及自首认定情况复杂，不同案情对应不同法律后果，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若因单位集体或负责人决定自动投案并如实交代单位犯罪事实，认定单位自首。这些人员到案后如实供述自己知晓的犯罪事实，视为个人自首；拒不交代或逃避法律追究，不认定个人自首。
（二）未参与单位犯罪的单位负责人主动报案，参与单位犯罪的有关人员到案后如实交代单位犯罪事实，认定为单位自首。
（三）单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员未自动投案，但如实交代自己知道的犯罪事实，属于单位犯罪中次要、辅助作用人员，参照坦白从宽处罚；属于主要作用人员，按单位犯罪中直接负责的主管人员或其他直接责任人员处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。