律图审稿专业委员会3轮严审

我在一个建筑公司里做人事兼职法务的,最近单位碰见的案子要处理的,问一下建设部建设工程施工合同管理办法内容有哪些?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-11 吉林白山
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    你好,关于建设施工合同管理的有关规范性文件,你可以到住建部官网上下载《建筑工程施工许可管理办法》查看。
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    13 2018-03-11
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建设部建设工程施工合同管理办法内容有哪些?
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一建建设工程施工管理
指自项目开始至项目完成,通过项目策划和项目控制,以使项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现。管理类型:按照建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分,分为:1、业主方的项目管理2、设计方的项目管理3、施工法的项目管理。
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建设工程纠纷
关于养老保险问题应该咨询哪个部门
[律师回复] 解析:
根据我国法律规范,对于非法行使职权的行为,通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役。
具体适用标准如下所述:
1.对于犯有滥用职权罪行的相关人士,应依法处以三年以下的有期徒刑或拘役。
2.若情节特别严重者,应处以三至七年之间的有期徒刑。
3.对于公职人员在犯罪过程中涉及到的徇私舞弊因素者,应处以五年以下的有期徒刑或拘役。
4.若情节特别严重者,应处罚以五年以上,但十年以下的有期徒刑。
当国家机关工作人员在滥用职权的过程中,引起了以下任一情况时,均可视为导致了公共财产、国家和人民利益的重大损失,将会受到司法审判:
1.该贪污腐败行为导致了一名以上的公民死亡,或者出现三名以上的重伤受害者,又或者造成了九名以上的轻伤患者,以及二人为重伤患者,三人为轻伤受害者,还有一人是重伤患者,六人是轻伤患者的情况。
2.贪腐行为给社会带来了超过三十万元人民币的经济损失。
3.贪污腐败行为对社会产生了极为恶劣的影响。
4.任何使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
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集体合同内容主要是规定是什么
[律师回复] 解析:
集体协议应详尽包含如下内容:
报酬待遇、工作时间安排、休息休假日数、社保福利、职业安全及健康保障标准、劳动合同时长及其可能延展、变更、解除或终止之书面协定程序;关于双方如何遵守并履行集体协议的法律权力和义务条例;当面临履行集体协议所引发的纷争时,如何通过协商协调妥善处理;以及任何违反集体协议所需要承担的法律责任等诸多关键条款。
除此之外,双方也可以就其他未提及的问题展开开放性商讨,达成共识,纳入进集体协议的补充性条款中。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
开设赌罪判刑最新2024是怎样的
[律师回复] 解析:
(一)传唤嫌疑人员
1.治安管理行为涉嫌违法者应被传唤至公安机关接受审查。
在此过程中,执法部门主管领导拥有授权得以批准使用传唤令进行传唤。
2.对于在现场巡查中被发现的涉及违反治安管理条例之员,人民警察有权力在出示岗位证件及表明身份的前提下,以口头传唤方式进行。
然而,此等情况需在询问记录簿上作相应备注。
3.对于无充分理由不愿配合或躲避传唤命令之人,可以采取强制手段强制传唤。
4.公安机关卸脱局长必须告知被传唤之人传唤的缘由及法规参照。
5.传唤后应立刻展开问询及核查,但每次询问的实践不可超过八个小时;若情况颇为复杂,或许需按照《治安管理处罚法》规定,适用行政拘留处罚,则该次询问时间亦不可超过二十四小时。
6.公安机关有责任尽早将传唤的具体原因和所在地告知相关法定亲属。
(二)询问嫌疑人
1.财物确实无误的询问记录须交由被询问之人核实确认;如遇无法阅读之人士,应当详细宣读。
如发现有任何缺漏或错误之处,被询问者有权要求作出补充或修正。
2.若被询问者请求自行提交书面资料,应当予以批准。
人民警察在必要之时,亦可要求被询问者亲自书写。
3.对于不满十六周岁的违反治安管理行为当事人,其父母或法定代理人应当被通知出庭参与问询。
(三)检查嫌疑物证
1.公安机关在办案期间,对于与案件相关的特定场所、物品及个人身体,均具备检查权。
在检查时,在场人数至少应为两名,且均应有岗位证件和县级以上人民政府签发的检查证明文件来证实其身份合法性。
2.如有紧急必要,应当尽快进行检查,在此时刻,检查执行人员仅需出示岗位证件,即可对相关场所进行直接检查。
然对于公民的居住场所,检查时必须出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。
3.对于女性身体的检查,应由女性执法人员承担此项职责。
4.检查的结果应须形成书面文件,分别由检查者、被检人以及见证人签字或者加盖印章。
若被检查者拒绝签字,则执法人员须在文件中标注清晰。
(四)扣押可疑物品
1.公安机关在厘清案件真相过程中,对于与案件相关需要保存为证的物品,可以实施扣押操作。
但对于与本案无关的物品,绝对禁止进行扣押。
2.对被扣押之物品,应当会同案件参与者以及物品使用者、所有人共同签署确认书,由调查人员、见证人及物品所有人签署确认。
在确认过程中,不仅要对物品进行详尽清点,同时还需与物品在场之人当面对照清单,由各方签署一式两份,其中一份交予物品所有人,另一份则应附入案卷作为参照。
3.对于已扣押之物品,务必妥善保存,避免挪作他用途。
一旦排查出该物品与刑事案件无关,应当及时归还所有者。
(五)鉴定为了明确案件中存在争议的专门性质问题,以便在办案过程中更好地辨识是非曲直,应当严谨对待鉴定环节。
鉴定完毕之后,鉴定人员需撰写鉴定结论报告,且需亲手签名确认。
法律依据:
《治安管理处罚法》第八十五条,人民警察询问被侵害人或者其他证人,可以到其所在单位或者住处进行;必要时,也可以通知其到公安机关提供证言。
人民警察在公安机关以外询问被侵害人或者其他证人,应当出示工作证件。
询问被侵害人或者其他证人,同时适用本法第八十五条的规定。
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若无法寻找到失踪者踪迹,可选择报警处理。
针对失踪人口的案件举报,通常都设定了以24小时为期限的标准,具体操作过程中也可根据实际情况灵活调整,例如向失踪人员户籍所在地负责刑事事务侦查的刑警大队通报相关信息,或直接前往失踪地所在辖区的公安机关进行书面报案。
一旦公安机关接收到详细资料并经核实无误后,便会依据其开展调查工作中所获知的线索和证据,对该事件做出是否予以正式立案审核的决策。
法律依据:
《公安机关处置失踪警情工作标准》第十三条
负责查找的民警应当认真向求助人了解失踪人员相关情况,制作询问笔录,并可以要求求助人提供失踪人员的近期照片。
根据失踪人员具体情况和查找工作的需要,询问笔录应当尽可能记载以下内容:
1.求助人姓名、住址、单位、与失踪人员的关系及联系方式。
2.失踪人员姓名、曾用名、别名、绰号、性别、年龄、民族、血型、身高、体貌特征(特别是显著体表和牙齿特征)、口音、交往关系、有无精神病史、身份证件名称及号码、车辆号牌、驾驶证号码、电话号码及QQ、MSN等网络联系号码。
3.失踪人员居住地、户籍所在地、工作单位或者就读学校。
4.失踪人员最后出现的时间、地点。
5.失踪前的言行、穿着服装、携带物品。
6.失踪人员的爱好、习惯、失踪前打算参与的活动、经常活动的地点。
7.失踪人员亲友、所在单位等通过其他途径和方法自行查找的情况,并告知求助人继续自行查找的必要性。
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