1,签署劳动合同的流程表,具体签署人,比如说人事部写录用通知书,劳资写保险提交报告,审计写监察报告,每个部门都签署同意录用的签字。
2,是自己拖不是我拖的应对方案。
A,我采取了哪些主动性措施,比如让其提供相关文件而对方没有提供,我方没有身份证原件无法办理。等等。我是那个月那一天提交的的入职表。入职申请表上有明确的意向书和相关补充文件。他们肯定有签名的文件,想玩他就附加一个文件订到一起去。
B,同期录用的员工是怎样同期入职的,或者其他人是怎样入职的
C,提供有价值的员工手册,明确表示他们违反了哪些条例,和相应的处罚办法。注意要符合劳动法。
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