律图审稿专业委员会3轮严审

我手下的一个员工诬告公司,说公司没有跟他签合同,可我们已经跟他说过几天再签,咨询下员工诬告公司不签合同

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-12 贵州毕节
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    如果对方是一个误解的事实,可以不追究他的刑事责任,如果是故意诬告陷害,你已经被刑事拘留了好几天,它不应该构成诬告陷害罪,要追究他的刑事责任的主题
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    14 2018-03-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    1,签署劳动合同的流程表,具体签署人,比如说人事部写录用通知书,劳资写保险提交报告,审计写监察报告,每个部门都签署同意录用的签字。
    2,是自己拖不是我拖的应对方案。
    A,我采取了哪些主动性措施,比如让其提供相关文件而对方没有提供,我方没有身份证原件无法办理。等等。我是那个月那一天提交的的入职表。入职申请表上有明确的意向书和相关补充文件。他们肯定有签名的文件,想玩他就附加一个文件订到一起去。
    B,同期录用的员工是怎样同期入职的,或者其他人是怎样入职的
    C,提供有价值的员工手册,明确表示他们违反了哪些条例,和相应的处罚办法。注意要符合劳动法。
    员工诬告公司不签合同这个问题为您解答如上,希望能帮到您。
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    12 2018-03-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,法律上称之为“事实劳动关系”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。应当说,其中制定的处罚规则是非常严厉的。对于用人单位来说,将来考虑的重点应转向如何在管理中采取各种强化措施,建立单位内部严格的劳动合同签订纪律,禁止或防范出现员工不与单位签订劳动合同的现象,避免与员工形成事实劳动关系。我的建议是先和公司人力资源部或自己的直接主管协商一下,毕竟我们是给别人打工的,伤了和气,我们以后在公司也不好混下去...以上是针对公司不与员工签合同这个问题,我个人的一些见解,希望能帮助到你。
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    9 2020-12-01 22:25:11
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业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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