我是无固定期合同，公司无故单方面解除合同，我应得到什么具体赔偿？

协商不成，到  人力资源和社会保障局  投诉参考如下法条维权。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，事情的经过是什么样？在工作多长时间？公司以什么理由单方面解除劳动合同？

您好，违法解除劳动合同可要求经济补偿金

无故属于违法解除，可以要求公司支付经济赔偿金，每工作一年支付一个月的工资。

您可以要求支付赔偿金

按你的工作年限，满一年支付一个月工资，双倍支付经济补偿金。

违法解除劳动合同可要求经济补偿金