想了解，不续签属于解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，不续签劳动合同并不属于解除劳动合同，而是属于合同终止。在这种情况下，如果用人单位决定不续签，需要提前告知劳动者，并向劳动者支付经济补偿，特别是当用人单位未维持或提高原劳动合同约定条件续订合同，而劳动者不同意续订的情况下。经济补偿的计算通常是根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行。如果工作时间超过半年但不满一年，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资的经济补偿。

不续签不属于解除劳动合同。合同到期不续签，双方劳动关系终止。但用人单位应依法支付经济补偿。劳动者可与单位协商，要求其支付补偿，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

你好 这个情况属于变相解除的

你好，请问是单位不续签还是个人不续签？