在这个公司上班的时候，公司和我签订了一份劳动合同，现在对劳务报酬方面出现了问题，公司拒绝为我发放工资，劳务报酬法院管辖有何规定呢

[律师回复] 关于你的问题 稍后会有律师助理与你电话联系的 请你注意接听电话

[律师回复] 正常上班期间，如果领导无正当理由当然不可以强制要求下班的

[律师回复] 你好，现在方便电话沟通吗?

[律师回复] 解析：
在涉及到债务纠纷的问题上，法院应严格依照已生效的法律裁决来进行执行操作。
若债务责任人在已生效的法律裁决下仍拒不履行还款义务的，债权人有权向上诉法院提起强制执行的请求。
在处理这类债务纠纷的诉讼过程中，当事人必须对自身所提出的主张承担起提供相关证据的责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十六条
人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 解析：
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报，以维护自身权益；
其次，如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议，您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位若出现以下任意一种情形，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；
若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
用人单位应当在事故发生之日起的一个月之内提交工伤鉴定申请事项；
若未能按照上述规定履行义务，那么工伤职工以及他们的直系亲属和工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政管理部门提交工伤鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当企业与劳动者签署劳动合同之际，理应特别关注并遵循如下几个方面：
首先，作为企业方，有责任全面且准确地向劳动者揭示其所承担的工作任务、劳动环境、工作场所地址、职业岗位潜在风险、企业安全生产现状、薪酬福利待遇等一系列关键信息，并且尊重劳动者对上述内容的咨询需求，予以充分解答；
其次，对于劳动者来说，同样负有义务将与签署劳动合同密切关联的个人基本情况如就业经历、教育背景等进行真实而详尽的阐述和披露；
最后，为确保劳动关系的合法性和稳定性，劳动合同应当以书面文本的形式加以明确规定，且协议书需由企业及劳动者双方各自持有一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，如何公平公正地处理夫妻共同债务问题，是个复杂且重要的课题。
以下是关于这一问题的解答：
1.首先，当涉及到夫妻共同债务时，应以他们所拥有的共同财产作为第一还款来源进行偿还。
2.若共同财产无法完全覆盖债务，或者财产已经被分割为各人所有，那么双方需要协商确定如何清偿这些债务。
3.如果双方无法就债务清偿达成共识，则需提交至法院裁决。
此时，法院将依据相关法律法规，要求双方用自己的个人财产来承担相应的债务责任。
4.根据我国现行法律规定，离婚时，夫妻共同债务必须由双方共同承担。
如果共同财产不足以清偿债务，或者财产已被分割为各人所有，那么双方需要通过协商来解决债务问题。
如协商无果，则需提交至法院裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
注册全新公司所需要经历的完整程序如下：
首先需向有关部门提出“名称预先核准”的申请；
接下来，在获得批准之后，便可正式提交所有相关资料进行“设立登记”的申请；
当“设立登记”的申请得以顺利审核并通过后，便可以顺利领取到“营业执照”；
至此，您已经成功迈出了创业的第一步，接下来便可以着手进行诸如刻制公章、开设银行账户等后续工作。
然而，如果根据相关法律、行政法规的规定，设立公司必须事先经过批准的话，那么在公司登记之前，务必按照法定程序完成相应的审批手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
若未能签署四联单，同样有机会顺利完成学业。
四联单实际上乃是院校为搜集、整理和分析毕业生实际就业状况所创设的一种方式，其本身并非毕业生获得毕业资格的必备要素。
学生有权自主决定是否接受院校所提供的就业指导及职业规划安排，或者自行寻求职业发展路径。
倘若学生未曾签署四联单，院校或许会将其视为尚未找到合适工作的待业者，从而对院校所公布的就业数据产生一定程度的影响。
法律依据：
《中华人民共和国学位条例》第十一条
学位授予单位，在学位评定委员会作出授予学位的决议后，发给学位获得者相应的学位证书。

[律师回复] 解析：
1.着力稳妥处置：
在面临如此严重的情形之时，我们首先要做的便是全力以赴地保持冷静，避免陷入恐慌之中。
与此同时，为了有效降低心理压力，我们也可以寻求专业心理咨询机构的协助。
2.详细汇报情况：
请立刻向当地公安机关报告此次事件，在尽可能多的范围内搜集并提供与案件相关的各类详细资料，包括涉案人员、勒索金额以及勒索方式等等。
3.严格保护个人隐私：
在向公安机关报案的整个过程中，我们必须确保个人隐私得到充分的保护，绝不能向无关人员泄露任何涉及个人敏感信息的内容。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
1、小区内有充分民事行为能力的业主；
2、认真遵守国家相关法律法规；
3、严格遵循业主大会制定的议事规则以及管理规约，奉行为主义务的榜样；
4、对社会公共事务抱有热忱，责任感强烈，行事公正廉洁；
5、具备一定的领导和组织才能；
6、能够保证充足的工作时间。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第三十一条
业主委员会由业主大会会议选举产生，由5至11人单数组成。
业主委员会委员应当是物业管理区域内的业主，并符合下列条件：
（一）具有完全民事行为能力；
（二）遵守国家有关法律、法规；
（三）遵守业主大会议事规则、管理规约，模范履行业主义务；
（四）热心公益事业，责任心强，公正廉洁；
（五）具有一定的组织能力；
（六）具备必要的工作时间。

[律师回复] 解析：
确认劳动关系的具体根据主要包括以下三个方面：
首先，双方之间是否存有管理与被管理的明确关系；
其次，用人单位需按照约定向劳动者支付相应的劳动薪酬；
最后，用人单位还应为劳动者提供满足工作所需的基本劳动环境和条件。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
以下列举了若干种典型的民事纠纷，其中涉及到特殊地域管辖权的情形包括：
以合同为基础引发的诉讼案件；
由保险合同引发的争议所引起的诉讼案件；
由于票据相关问题导致的诉讼案件；
由于关于公司设立、股权确认、利润分配、解散等事宜引起的诉讼案件；
与铁路、公路、水路、航空运输以及联合运输合同有关的诉讼案件；
由于侵权行为引发的诉讼案件；
以及由于铁路、公路、水路和航空事故造成损失而提出的损害赔偿诉讼案件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条
因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼，由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民法院管辖。
第三十条
因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。
第三十一条
因海难救助费用提起的诉讼，由救助地或者被救助船舶最先到达地人民法院管辖。
第三十二条
因共同海损提起的诉讼，由船舶最先到达地、共同海损理算地或者航程终止地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
长久以来，长期待摊费用这一术语被引用为指企业已经投入的资金，然而其应摊销期却超过了一年。
众所周知，针对此类长期待摊费用进行税务上的处理，其规定在各种情形下都有所差异。
特别值得注意的是，《中华人民共和国企业所得税法》对此作出了具体而详尽的规定。
从会计处理角度来看，相关法规对长期待摊费用的确立、估计及后续处理程序提供了更为细致入微的指导。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》并未针对股权转让后原债权人与债务人之间的债权债务关系该如何处理进行具体规定。
然而，《中华人民共和国公司法》却明确指出，公司的债务应当由公司所有的财产来负担。
具体而言：
1.股东应按照其投入公司的资金份额对公司负担相应法律责任。
因此，在股东将股权转让给他人之后，公司所背负的债务仍然应该由公司所有的财产来承担。
2.若股东在出资过程中存在虚假出资或其他违法行为，则其需要对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十条
法人以其全部财产独立承担民事责任。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，物业服务企业应接受县级及以上地方各级人民政府的房地产行政主管部门的统一管理。
具体来说，国务院设立的建设行政主管部门承担着全国范围内物业管理活动的监督管理职责；
而县级及以上地方各级人民政府的房地产行政主管部门则负责对其所在行政区域内的物业管理活动实施监督管理。
若物业服务企业与业主之间产生任何纠纷或争议，双方均可寻求物业管理部门的协助和解决。
法律依据：
《物业管理条例》第五条
国务院建设行政主管部门负责全国物业管理活动的监督管理工作。
县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。

[律师回复] 解析：
在破产清算程序中，管理权通常由当地法院所指派，其委任的对象可能是由法定组织设立的清算组织或者受法律认可的独立第三方中介机构，诸如律师事务所以及会计事务所等。
然而，针对某些规模相对较小的企业，尤其是其债权债务关系较为单纯的情况下，个人亦有可能获选为管理者之一。
这类获选人员通常需具备相关领域的专业知识并且合乎执业资质要求。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
依据现行之法律条款，在发生此类涉及多人之纷争时，各方皆需共同承担起连带之民事责任。
换言之，对于受害者而言，无论对方是谁，均有权向其提出赔偿请求；
至于在无法准确判定侵权行为主要责任应归咎于何一方的情况下，各方当平均分摊责任。
同时，承担连带责任的一方亦可向另一方提出赔偿要求。
若因斗殴过程中误伤了前来劝解的人员，那么医疗费用理应由实际导致伤害的当事人来承担。
根据相关法律法规，凡因过失对他人的民事权益造成损害的行为人均须承担相应的侵权责任。
依照法律规定，若能推断出行为人存在过错，但其又无法举证证明自身无过错，便应承担侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在此种情况下，应严格按照法律规定，将所有赃款、赃物如数退还给受害者。
对于任何犯罪分子所获取的违法收入，我们都应该坚决地予以追缴或要求其全额退赔。
尤其是在涉及到金融犯罪的案件中，赃物的追缴工作不仅关乎到阻止和打击犯罪活动的实际效果，也与维护我国的国家经济安全以及广大民众的出资权益息息相关。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。