职务侵占罪的起诉方式包括哪些

职务侵占罪起诉方式有公诉和自诉两种，以公诉为主。公诉中，公司等单位发现职务侵占行为后向公安机关报案，经侦查若犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院审查起诉，符合条件则由检察院向法院提起公诉。自诉在实践中较少适用，虽法律规定被害人有证据证明的轻微刑事案件可自诉，但职务侵占罪多不符合“轻微”特征，仅在被害人有证据证明被告人侵犯财产权利应追责，且公检机关不予追究时，才可直接向法院自诉。

解决措施和建议：
1.公司等单位应加强内部监督，及时发现职务侵占行为并报案。
2.公安机关和检察院要严格依法履行职责，保证公诉流程顺利进行。
3.被害人若考虑自诉，需确保有充分证据证明被告人犯罪行为及应追责情况。

结论：
职务侵占罪起诉方式主要有公诉和自诉两种，公诉是主要方式，自诉实践中较少适用。
法律解析：
职务侵占罪的公诉流程是，公司、企业等单位发现内部人员侵占行为后向公安机关报案，公安机关侦查认为犯罪事实清楚、证据充分就移送检察院，检察院审查符合条件便向法院提起公诉。而自诉方面，法律规定被害人有证据证明的轻微刑事案件可自诉，但职务侵占罪大多不符合“轻微”特征，只有在特定条件下，如被害人有证据证明被告人侵犯财产权利应追责，且公检机关不予追究时，才可直接向法院自诉。

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职务侵占罪起诉方式有两种：
1.公诉：这是主要方式。公司等单位发现员工职务侵占，会向公安机关报案。公安立案侦查，认为犯罪事实清楚、证据充分，就移送检察院。检察院审查符合条件，便向法院提起公诉，由法院审判。
2.自诉：实践中较少用。虽轻微刑事案件可自诉，但职务侵占多不符“轻微”。特定情况下，如被害人有证据且公检不追究，可直接向法院自诉。

法律分析：
（1）公诉是职务侵占罪的主要起诉方式。公司等单位发现侵占行为后向公安机关报案，经侦查、审查等环节，由检察院向法院提起公诉并审判，此过程有严格的司法程序保障。
（2）自诉在实践中较少用。虽然法律规定被害人有证据证明的轻微刑事案件可自诉，但职务侵占罪大多不符合“轻微”特征，只有在特定条件下，如公安或检察院不追究被告责任且被害人有证据证明应追究时，才可直接向法院自诉。

提醒：
职务侵占罪起诉方式选择需结合具体情况。遇到此类案件，不同情形对应不同处理方案，建议咨询专业法律人士进一步分析。