员工利用职务之便挪用200万怎么立案

法律分析：
（1）员工利用职务之便挪用200万，报案主体依据员工身份有所不同。如果是公司、企业或其他单位人员，可向公安机关报案，涉嫌挪用资金罪；若是国家工作人员，要向有管辖权的检察机关报案，涉嫌挪用公款罪。
（2）报案时都需要准备相关证明材料。对于挪用资金罪和挪用公款罪，都要提供能证明犯罪事实的材料，像财务账目、资金流向记录、相关合同协议等，以此证实挪用金额、时间、方式等情况。
（3）相关机关会对报案材料进行审查。当认为有犯罪事实且需追究刑事责任时，会予以立案；若认为没有犯罪事实或犯罪事实显著轻微无需追究，则不予立案并说明理由。

提醒：
报案时应确保所提供材料真实准确，不同案情对应的证据要求和处理结果可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）确定员工身份，若为公司、企业或其他单位人员，向公安机关报案；若为国家工作人员，向有管辖权的检察机关报案。
（二）准备证明犯罪事实的材料，如财务账目、资金流向记录、相关合同协议等，用于证实挪用资金或公款的金额、时间、方式等情况。
（三）配合公安机关或检察机关对报案材料的审查工作。若不予立案，可要求其说明理由。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

1.员工挪用200万，可向公安机关报案。若为公司等单位人员，涉嫌挪用资金罪，报案要准备财务账目、资金流向记录等证明材料，证实挪用详情。
2.若员工是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，应向有管辖权的检察机关报案，也要提供相关证据。
3.公检机关会审查材料，有犯罪事实且需追责则立案；无犯罪事实或情节轻微不追责，就不予立案并说明理由。

结论：
员工挪用200万，若为公司等单位人员，可向公安机关报案涉嫌挪用资金罪；若为国家工作人员，应向有管辖权的检察机关报案涉嫌挪用公款罪，报案均需准备证明材料，司法机关会审查决定是否立案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务之便挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪；国家工作人员挪用公款，则可能构成挪用公款罪。所以遇到员工挪用200万这种情况，根据其身份不同，要向不同的司法机关报案。报案时准备财务账目、资金流向记录、相关合同协议等证明材料，能更有力地证实犯罪事实。司法机关会对报案材料进行审查，只有认为有犯罪事实且需追究刑事责任时才会立案。若你在实际中遇到类似员工挪用资金问题，或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。