无期限合同的员工离职拿失业金吗

结论：
无固定期限合同员工离职不一定能拿失业金，需看是否符合领取条件。主动辞职通常不能领，非本人意愿离职且满足其他条件则可申领。
法律解析：
依据相关规定，失业金领取需同时满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。无固定期限合同员工若主动辞职，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。但要是因被单位辞退、劳动合同期满终止劳动合同等非本人意愿的情形离职，并且满足其他条件，就可以申领。员工在符合条件时，可凭单位出具的终止或解除劳动关系证明，先到指定公共就业服务机构办理失业登记，之后持失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。如果您在失业金领取方面有疑惑，或者不确定自身是否符合条件，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更准确详细的解答。