我是我是佛山人，今年刚生了个儿子，现在想拿生育津贴，问问生育津贴2018佛山98的计算方式是

举个例子来为你解释生育津贴2018佛山98的计算方式:假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：
　　职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人
　　顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元
　　难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元
　　除了98天或128天的产假外，广东妈妈们还享有80天奖励假期，这80天并不计入生育津贴发放天数，是否就意味着这80天没有收入?在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
　　要注意，生育津贴的申领时间，需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领。
　　
1.生育期间生育保险断交生育津贴计算方式
　　符合享受生育津贴待遇的参保职工，如职工产假期间中断缴费且产前已开始休假的，以分娩日期前15天为起算点，计发生育津贴给原用人单位。
　　
2.生育期间更换单位，生育津贴怎么办？
　　如在产假期间更换单位但未中断缴费的，按本办法规定核发生育津贴给分娩时所在的用人单位;分娩时所在单位在产假期间已注销的，有承继单位的，由其承担用人单位的生育保险权利义务。
　　查看生育津贴的发放情况
　　参保人如需查核社保局划拨生育津贴的数额，以及是否已发放的，可带备身份证到参保所在地社保经办机构查询。