律图审稿专业委员会3轮严审

我是我是佛山人,今年刚生了个儿子,现在想拿生育津贴,问问生育津贴2018佛山98的计算方式是

帮助10人 7.8k浏览 匿名 2018-03-13 广东江门
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    生育津贴2018佛山98计算方式为:以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数,除以30再乘以规定的假期天数。
    全文
    11 2018-03-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    举个例子来为你解释生育津贴2018佛山98的计算方式:假设一家企业有100名职工,月申报工资总额为40万元,那么社保支付给企业的生育津贴标准为:
      职工月平均工资:40万÷100人=4000元/人
      顺产生育津贴总额:4000元÷30天×98天≈13067元
      难产生育津贴总额:4000元÷30天×128天≈17067元
      除了98天或128天的产假外,广东妈妈们还享有80天奖励假期,这80天并不计入生育津贴发放天数,是否就意味着这80天没有收入?在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
      要注意,生育津贴的申领时间,需要用人单位在职工分娩、流产或施行计划生育手术后12个月内向参保所在地社保经办机构申领。
      
    1.生育期间生育保险断交生育津贴计算方式
      符合享受生育津贴待遇的参保职工,如职工产假期间中断缴费且产前已开始休假的,以分娩日期前15天为起算点,计发生育津贴给原用人单位。
      
    2.生育期间更换单位,生育津贴怎么办?
      如在产假期间更换单位但未中断缴费的,按本办法规定核发生育津贴给分娩时所在的用人单位;分娩时所在单位在产假期间已注销的,有承继单位的,由其承担用人单位的生育保险权利义务。
      查看生育津贴的发放情况
      参保人如需查核社保局划拨生育津贴的数额,以及是否已发放的,可带备身份证到参保所在地社保经办机构查询。
    全文
    12 2018-03-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3008位律师在线平均3分钟响应99%好评
生育津贴2018佛山98计算方式是怎样的?
一键咨询
  • 132****4634用户4分钟前提交了咨询
    137****7062用户4分钟前提交了咨询
    150****3417用户4分钟前提交了咨询
    170****6658用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    166****6018用户4分钟前提交了咨询
    131****4842用户4分钟前提交了咨询
    173****2434用户2分钟前提交了咨询
    145****2018用户1分钟前提交了咨询
    145****6438用户2分钟前提交了咨询
    156****5560用户1分钟前提交了咨询
    147****3677用户1分钟前提交了咨询
  • 广州用户3分钟前提交了咨询
    166****0180用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    141****0457用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    156****8333用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    155****4176用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    138****1608用户2分钟前提交了咨询
    161****1786用户3分钟前提交了咨询
    141****8274用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    151****4843用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    133****5432用户3分钟前提交了咨询
    171****7840用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    178****3163用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    156****2838用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    151****2432用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    161****5203用户4分钟前提交了咨询
    146****3154用户4分钟前提交了咨询
    166****8627用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    168****5456用户1分钟前提交了咨询
    165****7657用户2分钟前提交了咨询
    160****7032用户4分钟前提交了咨询
    168****7705用户4分钟前提交了咨询
    172****0278用户2分钟前提交了咨询
    163****8257用户3分钟前提交了咨询
    148****2518用户4分钟前提交了咨询
    155****2214用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    176****6718用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    176****7188用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    152****0282用户3分钟前提交了咨询
    163****4187用户2分钟前提交了咨询
    154****7008用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    165****5802用户4分钟前提交了咨询
    152****3084用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    155****6234用户1分钟前提交了咨询
    145****2440用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    142****6117用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    175****1216用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    178****2382用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    137****5886用户4分钟前提交了咨询
    161****1380用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    177****0538用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****9090用户1分钟前已获取解答
南京181****8649用户1分钟前已获取解答
南通135****8288用户2分钟前已获取解答
佛山社保生育险生育津贴补多少钱
生育津贴包括分娩和引流产津贴。计算方式为:津贴=单位月人均缴费基数÷30×实际产假天数。单位月人均缴费基数为女职工发生引流产或分娩当年,单位首次核定的缴费基数之和除以参保职工数。若低于去年职工月平均工资的60%,则按60%计算;若高于去年职工月平均工资的3倍,则按3倍计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
男方生育津贴
一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗
男性和女性员工在社会保障体系中,女性可以领取生育津贴,而男性则不能领取生育津贴,但可以申请护理津贴。护理津贴是生育保险的另一种补贴形式,当男性员工参与社会保障计划达到半年以上,且配偶分娩时,可以享受十天的护理津贴。生育津贴是国家规定的,旨在支持女性在生育期间的生活费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5643 位律师在线,高效解决问题
生育津贴怎么发
怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过7个月的生产行为以及是怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过的7个月早产了的,可以享受到一个为期90天的一定数额的生育津贴; 怀孕超过了了3个月(这里包含3个月)、但是不足7个月意外的流产了或者是进行引产的,可以享受到一个为期50天的一定数额的生育津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
入职时签了自愿放弃社保拿补贴,3年老板三年没有给我补贴钱,
[律师回复] 对于你提到的“入职时签了自愿放弃社保拿补贴,但老板三年没有给补贴钱”的情况,我们可以从法律角度进行分析:

一、自愿放弃社保的协议无效

根据我国《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规,社会保险是对劳动者基本权利的基础保障,缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此,即使员工自愿放弃缴纳社保并签署相关协议,该协议也是无效的。用人单位不能因员工的自愿放弃而免除其缴纳社保的责任。

二、社保补贴不能替代社保缴纳

社保补贴是指用人单位为弥补员工社会保险费用而支付的一种补贴,但并不能替代社会保险的缴纳。即使公司给予员工社保补贴,也不能免除其为员工缴纳社会保险的法律责任。因为社会保险不仅关乎员工的切身利益,也是国家社会保障体系的重要组成部分。

三、未支付补贴的法律后果

既然你与公司之间关于社保补贴的协议无效,且公司未按时支付你应得的补贴,你有权要求公司履行其承诺或采取法律手段维护自己的权益。具体做法如下:

  1. 与公司协商:

      ? 首先,你可以尝试与公司进行协商,要求公司支付你应得的社保补贴。

  2. 收集证据:

      ? 在协商过程中,务必收集并保留好相关证据,如入职时签署的协议、工资条、银行流水等,以证明公司未支付补贴的事实。

  3. 向劳动监察部门投诉:

      ? 如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司支付补贴并承担相应的法律责任。

  4. 提起劳动仲裁或诉讼:

      ? 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求,你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

四、注意事项

在采取上述行动时,请务必注意以下几点:

  1. 保持冷静:

      ? 在处理此类纠纷时,请保持冷静和理性,避免情绪化行为影响问题的解决。

  2. 依法维权:

      ? 在维权过程中,请务必遵守法律法规,不要采取过激或违法的手段。

  3. 寻求专业帮助:

      ? 如果你对法律程序或相关法规不熟悉,建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

综上所述,虽然你与公司签署了自愿放弃社保拿补贴的协议,但该协议无效。公司未支付你应得的补贴属于违法行为,你有权要求公司支付并采取相应的法律手段维护自己的权益。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*