中署如何申请工伤

（一）获得职业病诊断证明书：前往用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地能依法承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断中暑是否为职业病。
（二）准备申请材料：准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、职业病诊断证明书。
（三）在规定时间申请：用人单位在职工被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在被诊断为职业病之日起1年内自行申请。
（四）等待认定：社会保险行政部门受理后调查核实并作出工伤认定决定。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.中暑被诊断为职业病可申请工伤认定。要先去用人单位所在地、本人户籍或常居地承担职业病诊断的医疗机构获取诊断证明书。
2.准备申请材料，有工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书。
3.按时间申请，单位应在职工被诊断后30日内申请；单位未申请的，职工等可在1年内自行申请。
4.社保部门受理后会调查核实，作出认定决定。

结论：
中暑被诊断为职业病后可申请工伤认定，需按特定流程操作。
法律解析：
依据相关法律规定，中暑若符合职业病标准，可申请工伤认定。首先要前往用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构获取职业病诊断证明书。准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等申请材料。申请时间上，用人单位应自职工被诊断为职业病之日起30日内申请，若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在被诊断为职业病之日起1年内可自行申请。社会保险行政部门受理后会调查核实并作出工伤认定决定。这一流程保障了职工在中暑被认定为职业病后的合法权益。如果在工伤认定过程中遇到问题或对相关法律规定存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

中暑被诊断为职业病可申请工伤认定。流程如下：
1.获得职业病诊断证明书，前往用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断。
2.准备申请材料，有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、职业病诊断证明书。
3.按规定时间申请，用人单位应自职工被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在被诊断为职业病之日起1年内可自行申请。
4.社会保险行政部门受理后，会调查核实并作出工伤认定决定。

建议职工了解相关规定，及时收集材料申请；用人单位应主动履行义务，保障职工权益。