律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
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你好，我起诉他不让我看孩子，法院判让我看一月看两次他一直不让我看，他这样是不是犯
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“你没有养过我，凭什么让我给你养老！我不管你。”合法吗？
赡养父母系子女应尽的法定义务。在父母年老后、生活困难有需要时应当无条件给予经济上的扶助、生活上的照顾和精神上的安慰陪伴。涉及赡养费的金额要综合父母实际需求、当地生活水平、以及子女人数和各子女的收入水平、赡养能力等情况来酌定。
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婚姻家庭离职一次性补助怎么算
[律师回复] 结论：
离职一次性补助的计算方式需分情况，经济补偿金按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资；协商一致解除补偿计算方法同经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金是经济补偿金标准的二倍，具体计算可能受工资上限等因素影响。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，在经济补偿金方面，明确了以劳动者在本单位工作年限为计算依据，这样的规定旨在合理补偿劳动者在该单位的付出。协商一致解除补偿采用相同计算标准，体现了公平合理原则。而对于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，规定赔偿金为经济补偿金标准的二倍，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。由于实际情况复杂，工资上限等因素可能对计算产生影响。若在离职一次性补助计算方面遇到问题或产生争议，建议向专业律师咨询或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
离职一次性补助的计算方式需分情况，经济补偿金按工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止前十二个月平均工资；协商一致解除补偿计算方法同经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿金是经济补偿金标准的二倍，具体计算可能受工资上限等因素影响。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，在经济补偿金方面，明确了以劳动者在本单位工作年限为计算依据，这样的规定旨在合理补偿劳动者在该单位的付出。协商一致解除补偿采用相同计算标准，体现了公平合理原则。而对于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，规定赔偿金为经济补偿金标准的二倍，这是对用人单位违法行为的一种惩罚性措施，以保障劳动者的合法权益。由于实际情况复杂，工资上限等因素可能对计算产生影响。若在离职一次性补助计算方面遇到问题或产生争议，建议向专业律师咨询或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我们离婚之后，他们不让看孩子怎样办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们离婚之后，他们不让看孩子怎样办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭你好已经在网上起诉离婚了，可是两个人和解了，可以直接去民政局办理吗
[律师回复] 您好可以的双方签订离婚协议到民政局办理离婚
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快速解决“婚姻家庭”问题
我们离婚之后，他们不让看孩子如何办
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婚姻家庭25年前因为家里穷我爸的朋友让我门家给他们看房子看门不要钱，老式的炕我和我姐上不去我爸就把炕拆了给我姐俩弄了个床，25年后房主说我门把他家炕拆出黄金了
[律师回复] 属于侵犯名誉权的行为，可以报警
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快速解决“损害赔偿”问题
农村起的房子一直没办理房产证，当初地皮是借爷爷的钱买的，房子是爸爸妈妈一起共同起的，叔叔没有出一分钱，妈妈说地皮钱当初已还。然后爸爸妈妈离婚了。现在爸爸死了，妈妈改嫁了，爷爷奶奶也死了，亲叔叔想抢这套房子把我赶出去，请问一下这种情况下，这套房子什么证件都没有，这房子我和叔叔的份额各占多少？
[律师回复] 在这种情况下，这套房子的归属不能简单地按照份额来划分。
首先，虽然房子一直没有办理房产证，但如果能够证明地皮款已经偿还，且房子是由您父母共同出资建造，那么这房子应属于您父母的夫妻共同财产。
在您父母离婚时，应当对夫妻共同财产（包括房子）进行分割。如果当时没有分割，那么在您父亲去世后，房子中属于您父亲的份额应作为遗产进行继承。
您父亲的第一顺位继承人包括您、您父亲的子女（如果有其他子女）、您的爷爷奶奶。但由于您的爷爷奶奶也已去世，且您叔叔并非第一顺位继承人，所以正常情况下您叔叔无权继承您父亲的遗产，这套房子应归您所有。
然而，由于缺乏相关证件和明确的书面约定，处理起来可能会比较复杂。您需要收集相关证据，如能证明地皮款偿还、建房出资等情况的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
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离婚后对方不给抚养费，我可以不让他看孩子吗？
不能。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，孩子无论由哪一方抚养，父母仍有教育、抚养及探望子女的权利和义务，不直接抚养子女的一方，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
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婚姻家庭等红绿灯蹭到了前面的一辆出租车 要让我赔误工费 我没同意最后报警了
[律师回复] 要看剐蹭的严重与否，是否会造成车辆修理时间很久，若不严重的， 主要是修理费。
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征地拆迁这几天裁员，今天领导让我写保证书，不写就把我裁了，后面还让我写一句话“如有违反自愿离职”
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快速解决“劳动纠纷”问题
一年内两次工伤怎么办
[律师回复] 一年内两次工伤，职工需按规定分别开展工伤认定与劳动能力鉴定，以切实保障自身权益。
1. 工伤认定方面，用人单位承担着重要责任。应在每次工伤事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时间可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，确保工伤认定流程得以正常推进。
2. 劳动能力鉴定环节，需在经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。通过鉴定确定伤残等级，进而享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
建议职工及用人单位严格遵循相关规定和流程，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。职工应妥善保存相关医疗资料和证据，用人单位要积极配合，以保障各项待遇能按照法律法规和政策标准准确计算和享受，避免后续纠纷。
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股权转让效力实现的条件有哪些
[律师回复] 法律分析：
（1）内部转让方面，有限责任公司股东间转让股权通常限制较少，达成合意且符合章程规定，签好转让协议就能生效。这保障了股东间股权流转的相对便捷性，有利于公司内部股权结构的合理调整。
（2）外部转让时，要经其他股东过半数同意，通过书面通知征求意见，逾期未答复或不同意又不购买的均视为同意。同时，其他股东在同等条件下有优先购买权，这是为了维护公司内部股东的权益平衡。
（3）程序及形式上，签订书面协议明确关键条款可避免后续纠纷，办理股权变更登记手续能对抗第三人，确保股权变动的公示公信效力。
提醒：
股权转让涉及多方利益，不同案情下具体操作和法律风险各异，建议咨询以作进一步分析。
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（3）程序及形式上，签订书面协议明确关键条款可避免后续纠纷，办理股权变更登记手续能对抗第三人，确保股权变动的公示公信效力。
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