律图审稿专业委员会3轮严审

我同事的劳动合同还没有到期,然后就被公司开除了,那么联通职工强制终止合同怎么处理?

帮助10人 2.6w浏览 匿名 2018-03-15 江西赣州
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律师解答 共2条
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    你好,
    1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
    2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
    3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉。
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    8 2018-03-15
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    首先,我可以告诉你,三方协议其实签不签无所谓,就我本人而言,工作近一年,三方协议还是干干净净的。至于五险一金,如果是事业单位的话,应该都有的;私企就不好说了,因为中国的私人企业,出了名的不规范。但如果你执意去私企,那还是去大一些的公司,相对靠谱一些。至于你最后的问题,我不太清楚。我当初没签协议,所以我档案回了原籍。后来我考上这边的事业单位,我就把我的报到证给了这边组织考试的人社局,由这边的人社局凭我的报到证回我原籍去调我的档案过来。联通职工强制终止合同不过我还是那句话,私企不靠谱,有些私企根本不要档案,所以最好不要改派,报到证就直接派到你找的那个企业最好。
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    13 2018-03-15
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