根据您描述的情况,店铺倒闭但未签订书面合同,您仍可主张相关权益。主要可从以下几个方面考虑:1. 工资报酬:即使没有书面合同,只要存在事实劳动关系,您有权要求支付已工作期间的工资。可提供考勤记录、工资转账记录等作为证据。2. 经济补偿:若店铺突然倒闭导致劳动关系解除,可主张相当于1个月工资的经济补偿(工作满1年以上的,每满1年支付1个月工资)。3. 社保补缴:可要求店铺补缴工作期间的社会保险费用。建议您:
- 尽快收集能证明劳动关系的证据(如工牌、工作记录、聊天记录等)
- 向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- 若涉及人数较多,可考虑联合其他同事共同维权维权时效应注意:劳动仲裁需在知道权益受损之日起1年内提出。建议尽快采取行动。