对两婚性格不合对方不愿离婚的原告方需具备什么条件。

[律师回复] 你好，可以详细说说吗 ，我给你解答

[律师回复] 你好，可以说下具体情况

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙办理

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 侵害名誉权，可以主张消除影响，赔礼道歉，赔偿损失。

[律师回复] 你好，这边看具体的案情情况

[律师回复] 针对您提出的网贷或信用卡逾期，且逾期金额为1万至5万元的问题，以下是一些关于债权债务问题的详细解答：

一、法律责任
民事责任：
网贷或信用卡逾期，持卡人或借款人需承担民事责任，包括本金、利息、逾期利息、违约金等费用。如果被起诉，还可能承担包括律师费在内的其他费用。
*刑事责任
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[律师回复] 你可以一直找他要，知道他嫌烦为止，你也可以找律师代理，律师费5000左右吧，准备起诉他

[律师回复] 您好，具体什么情况的

[律师回复] 一般来说,若原籍地同意接收,且符合当地户籍管理的相关规定,是可以迁回原籍的。

[律师回复] 你好，要看伤残鉴定结果

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，不起诉决定书由人民检察院出具

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 不愿意离婚，可以向人民法院提起民事诉讼

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下

[律师回复] 你好，现在方便沟通吗？

[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。