您好，我们是活动公司，在一次年会中由于供应商违规操作，进行了抽奖系统内定员工奖项，导致客户与我们扣除尾款4万元。与供应商没有签订合同，现在追偿供应商他们不认可。我们有当事人供述和证词语音录音等相关违规操作过程。我们如何上诉？

[律师回复] 你好，可以电话或者微某信联系唐山郝律师来帮助你。。。

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好， 如果认为公司的罚款行为不合理或违法,员工可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果,可以向调解组织申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，可以协商处理，建议委托律师代理

[律师回复] 您好！找负责人员进行沟通解决。

[律师回复] 对于伤残10级已经鉴定，且劳动局已经提供赔偿的情况，单位在进行赔偿时需要遵循一定的流程和规定。以下是一些具体的操作步骤和注意事项：

一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳

[律师回复] 17岁无法申请无担保无抵押小额贷款

[律师回复] 一方不同意的可以通过诉讼的方式办理离婚。

[律师回复] 赔偿项目有医疗护理营养交通误工费等 ，建议协商。判刑是3年以下有期徒刑拘役或者管制。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 我们可以帮你公正，你是在哪里

[律师回复] 您好，是因为银行流水涉案了吗？

[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您