拖欠建筑工程劳务费连带责任怎么办

1.遇到拖欠建筑工程劳务费连带责任情形，可按保留证据、协商、投诉、仲裁或起诉等方式处理。
2.具体解决措施和建议如下：
保留证据，要收集劳务合同、考勤记录、工资条、工作成果证明、双方沟通记录等，用以证明劳务关系和拖欠事实。

先尝试协商，与责任方沟通，明确劳务费金额、支付时间，争取友好解决。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并要求责任方支付拖欠费用。

还能申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律途径让责任方承担连带责任，支付拖欠劳务费、利息及赔偿等。若责任方不履行法院判决，可申请强制执行其财产。

结论：
遇到拖欠建筑工程劳务费连带责任情形，可通过保留证据、协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式处理。
法律解析：
在建筑工程领域，拖欠劳务费的情况时有发生。保留证据是处理此类问题的基础，劳务合同、考勤记录等证据能证明劳务关系及拖欠事实，为后续维权提供有力支撑。协商解决是较为温和的方式，能在友好的氛围中明确支付事宜。若协商不成，劳动监察部门有权介入调查，要求责任方支付费用。申请劳动仲裁或向法院起诉则是更具强制力的法律途径，可要求责任方承担连带责任，支付拖欠费用及相关利息、赔偿等。法院判决后若责任方不履行，可申请强制执行其财产。如果在处理拖欠建筑工程劳务费连带责任问题时遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

（一）保留证据方面，应注意所收集的证据需真实有效，形成完整的证据链，如工作成果证明可由相关第三方进行见证或公证，增强证据的可信度。
（二）协商解决时，要以书面形式记录协商过程和结果，避免日后出现纠纷无据可查。
（三）向劳动监察部门投诉，需准备好齐全的材料，详细说明拖欠情况和诉求，配合其调查工作。
（四）申请劳动仲裁或起诉，要注意法律规定的时效，及时启动法律程序，并且要积极收集更多有力证据支持自己的主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.保留证据：收集劳务合同、考勤记录、工资条等，证明劳务关系和对方拖欠事实。

2.协商解决：和责任方沟通，明确劳务费金额与支付时间，争取和平解决。

3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并要求责任方支付费用。

4.法律途径：申请劳动仲裁或起诉，要求责任方担责，支付费用及赔偿。判决后若不履行，可强制执行其财产。