公司被劳动仲裁了对股东会被连带吗

（一）若公司被劳动仲裁，股东通常无需担心被连带，因为公司以自身全部财产担责，赔偿从公司财产清偿。

（二）为避免特殊情形下被牵涉，股东不应滥用公司法人独立地位和股东有限责任去逃避债务，要按规定全面履行出资义务，确保公司财产与自身财产界限清晰。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

1.通常，公司被劳动仲裁，股东无需连带担责。公司有独立法人资格，用全部财产承担债务，劳动仲裁败诉赔偿等，由公司财产清偿。

2.不过，在特殊情况下股东要担责。比如股东滥用权利逃避债务、损害债权人利益；未履行或未全面履行出资义务；公司与股东财产混同，此时股东要对公司债务担连带责任，会牵涉到劳动仲裁执行。

结论：
一般公司被劳动仲裁，股东不会被连带，但在股东滥用法人独立地位、未履行出资义务、公司与股东财产混同的特殊情形下，股东需承担连带责任。
法律解析：
公司是独立法人，以自身全部财产对债务负责，劳动仲裁败诉后的赔偿等责任由公司财产清偿，所以通常股东不受牵连。然而，当股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务、损害债权人利益，或未履行出资义务，亦或公司与股东财产界限不清时，法律要求股东对公司债务承担连带责任，劳动仲裁执行时股东就可能被牵涉。若遇到此类复杂的劳动仲裁及股东责任问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司被劳动仲裁，通常股东不会被连带，因为公司作为独立法人，以全部财产对债务担责，劳动仲裁败诉后的赔偿等由公司财产清偿。

不过在特定情形下，股东需承担连带责任。一是股东滥用公司法人独立地位和有限责任，逃避债务并严重损害公司债权人利益；二是股东未履行或未全面履行出资义务；三是公司财产与股东财产混同。

解决措施和建议如下：
1.股东应遵守法律法规和公司章程，不滥用权利，维护公司法人独立地位。
2.确保全面履行出资义务，避免出资不实等情况。
3.严格区分公司财产和股东个人财产，建立规范的财务制度。