工伤就业补助赔偿与年龄有关吗

（一）了解当地政策。在遭遇工伤需计算就业补助赔偿时，要及时向当地社保部门或律师咨询，明确本地关于工伤就业补助与年龄关系的具体规定。
（二）准确确定年龄。依据有效的身份证件确定工伤职工的实际年龄，以此为基础计算与法定退休年龄的差距。
（三）合理维权。若对工伤就业补助赔偿数额有异议，可通过合法途径，如申请行政复议、提起行政诉讼等方式维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。