工伤申请劳动仲裁需要什么材料和流程

（一）申请工伤劳动仲裁前要认真准备材料。仔细检查仲裁申请书，确保双方信息准确、仲裁请求明确、事实理由清晰；身份证明的本人身份证要在有效期内，用人单位工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统查询获取；劳动关系证明材料要收集齐全，若没有劳动合同，工资发放记录、考勤记录等也能作为证据；工伤相关材料要保证真实有效。
（二）按照流程申请仲裁时，向正确的仲裁委提交申请。明确劳动合同履行地和用人单位所在地，选择合适的仲裁委；在仲裁委处理过程中，关注受理情况，若未在五日内得到受理通知可主动询问；被申请人要按时提交答辩书，避免影响仲裁进程；双方都要留意开庭时间通知，准时参加庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。