(一)对于工伤待遇案件,若工伤医疗费等单个项目数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额,可适用一裁终局,此时要及时关注裁决书生效时间,生效后按裁决执行。
(二)若工伤赔偿多个项目相加金额超过当地月最低工资标准十二个月金额,不适用一裁终局。劳动者若对裁决不服可向法院起诉,维护自身权益;用人单位在法定情形下可申请撤销裁决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。