工伤赔偿法律规定内容是啥

（一）职工发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定赔偿的依据。
（二）若用人单位依法缴纳了工伤保险费，职工可按规定从工伤保险基金获得部分赔偿，同时用人单位支付停工留薪期工资等费用。
（三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工有权要求用人单位支付全部工伤保险待遇。
（四）造成伤残的，根据伤残等级申请相应的赔偿项目，如一次性伤残补助金等，五级至十级伤残解除劳动关系时，及时主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。