你好，我在山西省太原市区工作，我们公司主要做会场服务，今年过年和客户签订了服务合同，请问我和客户签订的合同无效或者被撤销怎么办?

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 一般情况下，签订租赁合同不需要司法所批准。

租赁合同是出租方和承租方之间基于平等、自愿、公平和诚实信用原则订立的民事合同，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，合同通常自双方签字或盖章时成立并生效。

但在某些特殊情况下，例如租赁的房屋或场地涉及特殊的法律规定或政策要求，可能需要经过相关部门的审批或备案，但这通常也不是司法所的职责范围。

[律师回复] 你是因为什么原因和别人发生矛盾，是基于工作原因还是？你这边是否动手？

[律师回复] 撤销婚姻是什么 意思？重婚是自诉，你不告，不会坐牢。

[律师回复] 你好你们合同上面怎么约定的

[律师回复] 工伤医疗咨询哪些相关赔偿是吗

[律师回复] 如果面临销售合同纠纷被起诉，首先要积极准备，全面收集合同签订和履行的相关证据，像合同文本、往来通信记录、发货收货单据等，同时仔细审查合同条款，明确双方权利义务，判断自己是否违约以及对方诉求是否合理。接着分析原告的诉求和理由，清楚其诉讼请求和依据，评估其合理性。然后确定抗辩策略，比如以自己已按约履行而对方未履行进行抗辩，或者以不可抗力等理由免除违约责任，也可以从合同效力、诉讼时效方面进行抗辩。还可以考虑和解或调解，主动和对方沟通协商，若法院组织调解就积极参与。要是对法律程序和规定不熟悉，就咨询律师，也可以委托律师代理参与诉讼，为自己争取权益。

[律师回复] 你好，遇到什么法律问题了呢？

[律师回复] 你好，依照描述情形，该股东不必缴纳个人所得税，但需缴纳印花税，因为要进行股权转让。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。

[律师回复] 您好，    诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，建议您与公司协商或申请劳动仲裁

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗