股份有限公司倒闭欠薪怎么办理

结论：
股份有限公司倒闭欠薪，劳动者可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼、申报债权等步骤维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，劳动者在面对股份有限公司倒闭欠薪情况时，有明确的维权途径。收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据是维权的基础，能证明劳动关系和欠薪事实。先与公司管理层协商是较为温和的解决方式，若协商无果，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令公司支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是一种常见的法律途径，但需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若公司进入破产程序，劳动者工资作为优先受偿债权，应及时向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。如果在维权过程中遇到任何疑问或复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。