公司未缴纳社保

关于公司未缴纳社保的问题，我为您分析如下：根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。公司不缴纳社保的行为属于违法。从法律后果来看：
1. 员工可以要求公司补缴社保，公司需承担滞纳金
2. 员工可以此为由解除劳动合同并要求经济补偿
3. 社保部门可对公司进行行政处罚建议您：
1. 先收集证据：劳动合同、工资流水等证明劳动关系
2. 与公司协商补缴事宜
3. 协商不成可向当地社保稽核部门投诉
4. 如要离职索赔，建议先咨询专业律师需要提醒的是，社保补缴有时效限制，建议尽快处理。您可以根据实际情况选择最合适的维权方式。

公司未缴纳社保，你可与公司协商，要求补缴。若协商无果，可收集存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水等，通过法律途径维护权益。此外，你还能以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。注意维权要及时，别错过时效。