工地临时工受伤属雇佣关系咋处理

（一）对于雇主而言，应积极关注临时工受伤情况，主动与临时工协商赔偿，若临时工有过错，可依据过错程度减轻自身责任。
（二）临时工受伤后，要第一时间就医并完整保留诊断证明、病历、费用清单等凭证，为后续赔偿提供依据。
（三）双方先进行友好协商，明确赔偿项目包括医疗费、误工费等。若协商不成，临时工要积极收集工作证、考勤记录、证人证言等证据，向法院提起诉讼。
（四）若存在第三人侵权导致临时工受伤，临时工可自主选择向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后可向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。