工伤赔偿顺序及流程是什么

（一）发生工伤后，单位要在30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工等可在1年内申请。职工要及时提醒单位申请，若单位拖延，自己或近亲属、工会组织要在规定时间内申请。
（二）治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）根据鉴定的伤残等级确定赔偿。若单位投了工伤保险，等待国家工伤保险机构发放赔偿；未投保的，要求用人单位承担赔偿责任。若有赔偿争议，可先选择劳动仲裁，对仲裁结果不满再进行民事诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。