2012年8月与上海分公司和山东总公司签订劳动合同，工作地点：上海市，后因山东总公司工作需要从2016年3月起担任总公司总工程师和上海分公司负责人职务，每个月三周在山东工作一周在上海工作，与总公司签订补偿劳动合同，调整了岗位和薪酬，未提工作地点，但是注明其他按原合同执行，去山东按出差，每次报销路费。2018年3月总公司书面提出免去总工程师职务，并更改工作地点、降低薪水，本人书面回复不同意。问题：1.由于仅有公司降薪的文件，到现在还没有降薪的证据，是否等发工资确实降低了再申请仲裁，效果更好些？2.由于要2个月后才能发本月工资，不想等那么久，应如何处理？3.是否可以以公司已经单方面免去总工程师职务，补充劳动合同无法履行，应该回上海上班？不经公司同意，直接回上海上班是否有风险？