我进单位第2年跟公司没有续签合同但是一直在工作，每个月有单位支付的支付工资，现在单位给我开了退工证明，我想问问，没签合同开了退工证明该怎么办？

你好，只要你有证据证明你一直在该公司工作，即使没签合同开了退工证明也可以申请劳动仲裁。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　工资的双倍的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。