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我今年马上要毕业了,学校说可以签定派遣合同,那么应届毕业生签订派遣合同的弊端都有什么呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-19 圣安多尼堂区
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律师解答 共2条
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    劳务人员利弊分析
    (一)利益分析
    1.可以有更多的公司、职位选择空间,更容易找到适合自己的工作。
    2.可以提供更多的途径发挥自己的潜能。
    3.享受工作调整,避免长时间在一个工作岗位上的厌倦。
    (二)弊端分析
    1.同工不同酬以及不平等待遇。
    2.一些用工单位利用劳务派遣的方式逃避雇主责任或者降低劳动标准。
    3.劳动者权利遭受侵害时难以获得救济。
    (三)规避风险的办法与措施
    1.选择正规合适的劳务派遣公司。
    2.选择正规合适的用工单位。
    3.在与劳务派遣公司签订合同的时候要注意保护自己的合法权益。
    全文
    10 2018-03-19
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    下面是应届毕业生签订派遣合同的弊端,希望对您有帮助,你不交报到证人家就不会要你了,你就不要给予这个公司希望了,就要另谋高就。交了报到证将来再走关于更换工作岗位以后的工龄接续问题,有两种情况:一是你按着劳动法规定按着“辞职—失业—再就业”程序更换的工作单位,并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案,你的工龄就是可以接续的,最后的工龄连续计算;二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派,还原为应届毕业生身份以后重新就业,这样,原来的工龄就作废了。
    全文
    13 2018-03-19
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我今年要毕业了那应届毕业生签订派遣合同的弊端有什么
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