律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的合同快到期了,牵涉到续签问题,干的行政助理工作,请问合同未解除可以再找工作吗?

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2018-03-19 吉林白城
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律师解答 共2条
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    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    11 2018-03-19
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    一般情况下不允许,因为找到工作需要与工作单位签订劳动合同,那么久必须与原单位解除劳动关系才行,因为这在劳动合同法中有明确规定,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。
    另外,劳动合同解除劳动合同有两种方法,一种是与用人单位协商一致,一种是提前三十天以书面形式告知,方可解除。
    《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    上面是合同未解除可以再找工作吗? 问题的解答,希望对你有所帮助。
    全文
    7 2018-03-19
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