我老公是2022年，因为上工作期间出现交通意外致人死亡，因为他是一个挂靠公司下面的一小负责人吧，所我当时给他另外一个合伙人，他们合伙挂靠公司干活的，跟他说了一下，他说不是工人没买保险无法赔偿，都是给自己打工的是个老板。不能算工伤认定他不想承担费用。他那个挂靠公司也说没有给他买保险，所以这个事情就不了了之了。后来我因为多次给这个合伙人商议把资产分配一下，资产被对方侵占，一直没分配。挂靠公司的老板也把我们给拉黑了，所以我很生气，我就想对这个挂靠公司能不能要求提起工伤赔偿。

[律师回复] 结论：北京工伤九级，自己提离职后仍可领两笔补助，但是否打折看年龄和当地政策，一般距退休近会递减。展开：工伤九级，职工本人提出解除或终止劳动关系，可拿一次性工伤医疗补助金（基金出）和一次性伤残就业补助金（单位出）。北京等地规定，这两笔会按工伤职工距法定退休年龄的年龄档递减（越接近退休越少），并非一律全发。所以自己提离职不影响你领取资格，但金额可能因年龄打折。建议：算清你距退休年纪对应档位；去北京人社官网或经办窗口查最新基数标准；和单位办离职时一并结算，别漏要。若单位不给，可申请仲裁。具体数额以当年公布标准为准。补充，结算时让单位出书面金额明细，有争议好对账，别口头说个数就走，免得事后扯皮说不清。

[律师回复] 先弄清你是给房东干活，还是从房东手里包活。若是干活受伤，按双方过错分担，房东该赔；若是你包工，房东只在选任、指示有过错时赔。赶紧留好病历、票据、工钱记录、现场照片和证人，伤情稳定后做伤残鉴定。谈不拢就到法院起诉，把房东和转包人一并告，主张医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，要看是否因工作原因