挪用资金罪与职务侵占罪怎样认定

挪用资金罪与职务侵占罪可从主观目的、客观行为、侵犯客体和对象三方面认定。挪用资金罪是暂时使用单位资金且有归还意图，通过未经批准擅自挪用资金体现，侵犯的是资金使用权；职务侵占罪是以非法占有为目的不打算归还，采用侵吞、窃取、骗取等手段非法占有财物，侵犯的是财物整体所有权，对象含资金和其他财物。

为准确判断罪名，可采取以下措施：一是仔细审查嫌疑人的供述和相关证据，确定其主观意图。二是全面调查资金或财物的流向和使用情况，分析行为是否符合对应罪名的客观表现。三是综合考虑单位的管理制度、资金或财物的性质等多方面因素，避免仅依据单一特征定罪。

法律分析：
（1）主观目的是区分两罪的关键因素。挪用资金罪中，行为人只是想暂时使用单位资金，内心有归还的想法，比如为解决个人短期资金周转困难而挪用。而职务侵占罪的行为人是要非法占有单位财物，根本不打算归还，意图将财物据为己有。
（2）客观行为上，挪用资金罪是未经合法批准就把本单位资金挪作他用，可能用于个人投资等。职务侵占罪则是通过侵吞、窃取、骗取等手段，把单位财物非法占为己有，如虚报费用骗取单位资金。
（3）从侵犯客体和对象来看，两罪都侵犯单位财产所有权。不过挪用资金罪只侵犯资金使用权，资金最终可能还会回到单位。职务侵占罪侵犯财物整体所有权，对象涵盖资金和其他财物。

提醒：在判断是否构成挪用资金罪或职务侵占罪时，需综合多方面因素。不同案情对应不同法律认定，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于司法人员认定罪名，应全面审查证据。详细调查行为人行为时的言辞、后面表现等判断主观目的，如是否有积极筹备还款等行为。
（二）仔细核查资金或财物的使用方式和去向，判断是暂时挪作他用还是非法据为己有。
（三）对于单位而言，要建立健全财务管理制度和监督机制，及时发现异常资金或财物变动情况。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，是挪用资金罪；第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪。

1.主观目的：挪用资金是暂时用单位资金，之后打算归还；职务侵占是想非法占有单位财物，不打算还。

2.客观行为：挪用资金是未经批准，私自把单位资金挪作他用；职务侵占是利用职务便利，通过侵吞、窃取等手段占有单位财物。

3.侵犯客体和对象：都侵犯单位财产权，挪用资金只侵犯资金使用权，职务侵占侵犯财物整体所有权，对象含资金和其他财物。实践要综合判断罪名。