我找了一个发传单的兼职，不知道需不需要签合同，我想咨询一下发传单不签合同都会有什么影响？

劳动合同中的当事人双方建立的是劳动关系，受《劳动法》和《劳动合同法》调整；发生在劳动者与用人单位的正式工作或者试用期期间，产生纠纷后属于劳动争议，必须首先通过劳动仲裁的方式予以解决。属于劳务合同的范畴。劳务合同则是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，双方并不形成劳动关系；发生纠纷适用《合同法》以及《民法通则》和其它民事法律调整。所以无论是短期和长期与用人单位签订劳务合同对你还是有好处的，万一用人单位不认账可以直接去法院起诉来进行维权。但是据我所知，一般在街上发传单都是日结工资，所以劳动合同几乎没多大用处。