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我是在公司的客服,公司也没有给我们签订过合同,现在因为我怀孕要劝退,我想知道没签合同怀孕被劝退该怎么办呢?

帮助5人 9.9k浏览 匿名 2018-03-21 广西防城港
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律师解答 共1条
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    你好,关于没签合同怀孕被劝退的问题这一问题,根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”符合这一规定条件的,用人单位就是违法用工,用人单位应当从你入职第二个月起支付你双倍工资。不过,需要有能证明劳动关系的证据作为支撑
    全文
    14 2018-03-21
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