公司里面的员工在这个公司已经干了一个多月了，现在正和他签订合同的，就出现了一些问题，员工合同签订日期晚于生效日期如何处理

刚刚入职到单位的员工，合同签订日期晚于生效日期的处理方法是《合同法》明确规定“第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”“依法成立的合同，自成立时生效”。

你好，对于主合同晚于合同日期这个问题，相关法律有着明确的规定按照法律程序，合同签订日期即合同开始时间，但是有些口头约定的情况除外。《合同法》明确规定了合同的生效时间，有以下四种情形：
1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。
2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。
3、法律规定应当办理批准、登记等手续生效的（如根据需要批准的合同、办理抵押物登记的抵押合同）自批准、登记时生效。
4、附生效条件的合同在所附条件成就时生效