2伤在治疗期间工资怎么发呢？老师

伤情怎样？公司是让你修养还是就解除终止劳动关系了？

现在是已经鉴定下来拿到赔偿了吗

工伤治疗期和后期康复期间的费用要么按本人工资发要么按社评工资发

你好电话沟通会更好一些

关于工伤治疗期间的工资发放问题，我为您分析如下：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里需要注意几个要点：1. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但最长不超过24个月。2. 工资标准是按工伤前12个月的平均工资计算，包括基本工资、奖金、津贴等全部劳动报酬。3. 如果单位没有为您缴纳工伤保险，所有待遇应由用人单位承担。建议您：
1. 及时向单位提交医院的诊断证明和休假建议
2. 与单位人事部门确认工资发放标准和方式
3. 保留好工资条、医疗单据等证据如果单位拒不支付或克扣工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要的话，我可以帮您准备相关材料。

你说的应该是工伤吧。工伤治疗期间工资应正常发放，按照受伤前的工资福利待遇不变。单位要按月支付。如果单位不这么发，你可以和单位协商解决；协商不成，可收集劳动合同、工资流水、病历等证据，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁等。