九级工伤怎么赔偿

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有没有社保？工资收入多少？

九级工伤主要赔偿：一次性伤残补助金（9个月本人工资）；离职后得一次性医疗补助金（4个月省平均工资）和就业补助金（4个月省平均工资，单位支付）；停工留薪期原工资、护理费、医疗康复费及辅助器具费等。

医药费，住院伙食费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，停工留薪工资，住院期间的护理费。基本这几个项目，然后根据你的年龄和收入计算。具体可详细咨询

你好，后面有法律问题随时联系

你好  可以主张三个一次性  以及停工留薪期工资等

你好，这个可以申请劳动仲裁的

九级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费等。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》及地方性规定确定。一次性伤残补助金为本人工资的9个月，伤残津贴按月支付，具体比例依据本人工资和伤残等级确定。同时，还需支付相应的医疗费用、康复费用、护理费用等。具体数额需结合个人工资、地区平均工资等因素计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

九级工伤赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金通常是9个月的本人工资。如果职工与用人单位解除劳动关系，还会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因地区而异。在杭州，这些补助金的计算会参考当地的具体规定和职工的工资水平。建议及时与用人单位沟通协商，必要时可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

九级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、医疗费等。具体金额需根据您的工资水平和地区政策确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

需要结合具体情况具体分析

你好具体情况方便说说吗？给你分析一下